鹏鹞环保交出的2019年“成绩单”表现不俗。公司日前发布的2019年度业绩预告显示，预计2019年归母净利润为2.90亿元至3.05亿元，同比增长72.37%至81.29%。主要原因为工程承包业务中改扩建项目增多，以及收到部分应收账款。

　　分析人士表示，鹏鹞环保持续技术、模式创新，并加强与央企国企合作，有望在未来环保新格局中占有重要一席之地。

　　在手订单充足

　　鹏鹞环保水务项目在手订单充足。2019年公司新中标景德镇西瓜洲（8万吨/天）、南昌红谷滩（20万吨/天）、无锡太湖新城（15万吨/天）、哈尔滨城镇污水厂（15万吨/日）等项目，水务订单超过30亿元。

　　除了传统的水务运营板块以外，鹏鹞环保近年来开始全面进军垃圾分类处理领域。在湿垃圾处理方面，公司依托日本引进的YM菌超高温发酵技术，进军厨余垃圾、污泥、农业废弃物等领域。在干垃圾处理方面，拟增资汕尾市奥丰环保有限公司，利用垃圾衍生燃料(RDF)技术共同投资“汕尾市年产50万吨固化成型燃料棒及30万吨花木营养土项目”，实现干垃圾高效处理和处理产出物的资源化利用。

　　上述分析人士表示，鹏鹞环保拥有极强的战略定力。在行业PPP项目高速突进时，以前瞻性、全局性的目光，坚定自身的发展方向。鹏鹞环保对行业有深刻理解和洞察，从上世纪80年代初研发出中国第一批环保设备，到90年代的地埋式水处理设备，到PPP风云突变，到垃圾分类处置，公司每次都精准把握了发展布局的节奏与时间点。

　　鹏鹞环保自1984年成立，从18个人的创业团队、2000元创业资金发展成为超过1300名员工、总资产近60亿元的上市公司，如今鹏鹞环保经营稳健，现金流充沛，负        债水平低于行业平均水平。

　　拟推股权激励

　　2019年12月31日晚，鹏鹞环保披露2019年股票期权与限制性股票激励计划（草案）。公司拟向22名激励对象授予812万份股票期权，行权价格为12.84元/股，拟向69名激励对象授予1099万股限制性股票，授予价格为6.42元/股。

　　鹏鹞环保表示，此举旨在进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。

　　根据公告，本次激励力度大、覆盖面广、方式多样，包含股票期权和限制性股票两种，激励授予股票占公司总股本的3.98%，授予对象覆盖含董事、副总经理、董秘、财务总监、中层管理人员、核心技术人员等69人。

　　国海证券表示，股权激励的业绩考核要求是以2019年净利润为基数，2020年-2022年净利润增长率分别不低于35%、75%、120%，3年业绩复合增速高达30%，彰显出管理层对公司未来发展充满信心。

　　鹏鹞环保还将继续着重打造平台型公司的建设，大力推行“合伙人”制度，在全世界范围内吸引有格局、有能力、有技术、有想法的人才到公司平台上发展。