杭可科技股票行情:拟推出股权激励计划 强激励、高增长
2021-09-14 16:13 来源:聚合整理 点击:
公司近况
2021年9月10日,公司公告拟推出限制性股票激励计划,拟向465人授予300万股限制性股票,授予价格28元,激励力度较大,考核目标突出。
评论
激励对象主要为技术和业务骨干,激励力度较大。公司拟465人授予300万股限制性股票,占总股本的0.74%,激励对象人数占公司总人数的18.35%,其中高管1人,技术及业务骨干人员464人。授予价格为28元,较当前股价折让70%,激励力度较大。
未来3年业绩考核目标对应复合增速超过50%。本激励计划设置3个解锁期,业绩考核目标为以2020年营业收入为基准,2021/2022/2023年收入增长率不低于65%/165%/300%,或以2020年净利润(未扣除股权支付费用)为基准,2021/2022/2023年增长率不低于30%/100%/280%。按照解锁条件及扣除股权支付费用计算,未来3年收入、归母净利润复合增速将超过59%]54%。
随订单及客户结构变化,2H21利润率有望环比改善。受疫情影响,2020年公司新签订单中国内客户占比较大,与以往变化明显,1H21收入确认主要为行业低迷期所签订单,进而影响当期净利率。随着LG、SK等海外客户招标恢复、国内新签订单利润回升及大宗商品压力缓解,我们预计2H21起公司净利率有望逐步修复。
技术领先奠定中长期增长前景。公司正积极投入4680电池一体机、方形电池一体机、串联化成分容系统等技术研发,当前下游客户对技术创新性产品接受度逐渐提升,我们预计未来国内订单盈利性有望提升。此外,公司在LG、SK等海外大客户的份额占比较高,随着海外动力电池市场保持加速增长,我们预计杭可科技中长期具备广阔增长前景。
估值与建议
我们维持2021/2022年 EPS 预测1.06/2.20元,公司当前股价对应2022年42.3倍P/E。我们维持目标价103.80元,对应2022年47.3倍PE,较当前股价有12%上行空间,维持跑赢行业评级。
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