智通财经APP获悉，近日，58同城(WUBA.US)又一次陷入了裁员传闻的风波中。

3月3日，关于58同城裁员的消息开始出现在多个社交平台上。其中，一位名叫”一个专员”的网友在微博公开表示，58同城已于近期开始裁员，比例高达20%。同时，58同城还单方面强制员工停薪留职2个月，并只发放基本工资的80%。

还有员工晒出了待岗协议，协议中称，因受公共卫生事件影响，导致市场状况变化，对公司生产经营造成重大影响，致使相应岗位停工停产，员工岗位暂无工作安排。协议显示，该员工待岗期限到2020年4月30日为止，待岗期间58同城支付待岗工资标准为1760元/月(薪酬标准按照当地最低工资标准的80%支付)。

在此新一轮的裁员传闻风波中，停薪留职或等同于变相裁员引发争议。有不少员工认为58同城此举是为了让员工自行辞职，以逃避N+1的补偿。

针对上述传闻，3月5日，58同城方面回复称，目前公司相关人员仍然按照正常业务进行安排，裁员的消息不属实。

此前，58同城CEO姚劲波在2019年曾发内部信“自打脸”，称在年初的年会中提到今年不裁员，但不代表不淘汰、替换人，一个具体的做法就是在年底前降级或请走10%的副总裁。“请走”不算裁员，这在当时一度引发了外界的争议。